根据关键词无法确定五类人员，请提供更详细的信息

类人员新人

新人是指刚刚加入公司或者某个团队的员工。他们可能是刚刚毕业的大学生，或者是转行的人士。这类人员通常需要一定的时间来适应新的工作环境和工作内容，需要更多的培训和指导。

第二类人员转岗者

转岗者是指已经在公司或者某个团队工作一段时间的员工，但是因为某些原因（比如个人发展需要、公司战略调整等）需要转换岗位的人员。这类人员通常已经了解公司的文化和制度，但是需要重新适应新的工作内容和职责。

第三类人员跨部门人员

跨部门人员是指在同一家公司内不同部门之间调动的员工。这类人员已经熟悉公司的文化和制度，但是需要适应新的工作内容和团队文化。他们可能需要与新的同事建立良好的工作关系，

第四类人员外部招聘人员

外部招聘人员是指从外部招聘进来的新员工。这类人员通常需要更多的培训和指导，以适应新的工作环境和工作内容。他们可能需要更多的时间来适应公司的文化和制度，以及与同事建立良好的工作关系。

第五类人员返聘人员

返聘人员是指曾经离开公司或者某个团队，现在又回来工作的员工。这类人员已经熟悉公司的文化和制度，但是需要重新适应新的工作内容和团队文化。他们可能需要与新的同事建立良好的工作关系，

以上就是根据关键词无法确定的五类人员的详细信息。了解这些人员类型将有助于你更好地招聘和管理人才。对于不同类型的人员，你需要提供不同的培训和指导，以帮助他们更好地适应工作环境和工作内容。同时，建立良好的工作关系也是非常重要的，