电子厂：旷工一天扣三天工资，迟到罚50上班聊天罚100玩手机罚50

打工十几年了，第1次遇到这种工厂动不动就罚钱。以罚钱为乐的管理制度被很多打工者吐槽过，但是老板还觉得理所当然。时代在变，工厂却仍然用80年代的管理模式来管理现在的年轻打工者。怪不得工厂一年365天，天天都在招人，因为每天都有员工离开。空缺的岗位永远都招不满。

最近有朋友向小编爆料，说自己的工厂是一个电子厂，自己每个月都被扣工资，而且扣的还不少。

工厂扣工资有明文规定，比如：旷工一天扣三天工资，迟到罚50，上班聊天罚100，玩手机罚50，自己稍微不注意，一个月就被扣了四五百块钱。

虽然员工认可工厂制定的规章制度，但是这种只罚不奖的霸王条款。实际上就是恶意扣工资。

虽然很多人都看不惯工厂的所作所为，但是为了生计不得不忍下来。但是这样更加助长了工厂的压榨，遇到这种工厂我们该如何保障自己权益呢？对此我们来听听打工者是如何说的。

打工者：还是干搬运工好，多劳多得，不存在什么旷工，迟到，说话呀，玩手机之类，罚款扣钱的，一个月挣个八九千没问题，只要身体健康，有力气就行了，不需要什么高学历。

打工者：千万不要进流水线工厂，路有千条，去工地都不去工厂，男生学水电工，木工，电焊工等，还可以搞个B2A2驾驶证开货车工程车等，最起码工资高些。女生学家装设计，会计，学做蛋糕都行，这些有些资本后都可以单干，挣钱多少最起码不看别人脸色。

打工者：说个真实的经历，前几年我在的公司有一段时间每人有200还是100的全勤奖已经记不清了，发工资时一些有迟到，漏打卡次数多的全勤就没有，他们就不愿意了，都去找人事理论，最后结果是次月开始取消了全勤奖。

打工者：我们是一个月4000，矿工半天扣我1100，奇不奇怪，下午说我违规扣300，我跟主管吵架扣500，我下午直接不干矿工扣300。每天上12小时，一个月只能休息两天，月薪4000不包吃，夜班津贴5块一天，每天打卡4次，少打一个卡扣50，迟到一分钟按20块算。这是我遇到最黑的厂。