国企有编制吗(国企有没有编制)
国企领导一般都有比较的级别，这样就让人感觉国企与行政事业单位一样，具有编制，但实际上国企工作人员也是属于企业人员，是没有对应的编制的。
目前，我们国家只有在行政事业单位工作的人员才有可能具有编制，而编制的属性也只有两种：行政编制和事业编制。具有行政编制的人就是我们平常所说的公务员，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。而具有事业编制的人，我们称之为事业编制人员，事业编制的职位类别，按照其岗位的性质特点也可以分为：管理岗、专业技术岗和工勤岗。这些岗位虽然有所不同，但使用的都是同一种编制，就是事业编制，不存在管理编制，专业技术编制和工勤编制的分类。当然，这里面有一个特殊情况，我们可能都会称之为参公事业编。这种编制其实使用的还是事业编制，不是行政编，只是参照公务员法管理。这类人员在工资构成、晋职晋级等方面与公务员基本没有太大差别，但还不能称之为公务员，不做公务员登记，只做参公登记。
除了行政编制和事业编制之外，就没有其他所谓的编制，所以国企人员是没有编制的，他们都是企业人员。国企与其工作人员签订的是劳动合同，再按照劳动合同约定支付工资，付出劳动就可以了。而行政事业单位当中，具有行政编制的人员。是不需要签订任何合同的，具有事业编制的人员，需要与单位签订聘用合同，而不是劳动合同，也是有很大区别的。国企工作人员只要与国企签订了劳动合同，就是国企的正式员工。但如果你在国企工作，但没有与国企签订劳动合同，而是与劳务公司签订的劳动合同，那么你就属于是劳务派遣人员，不能算是国企的正式员工。
虽然国企人员没有编制，但由于国企的特殊性，有不少管理制度是参照行政事业单位来执行的，也有行政事业单位作为其主管部门。所以，国企人员也不能随意的招聘，也会有一些数量上的限制，特别是中高层岗位。另外，国企虽然没有行政级别，但有比照的行政级别，所以国企高层领导也是要通过地方党委来任命的，不可能向私企那样随便谁当领导都可以，没有硬条件。比如说一般的市属国企，是比较正处级的，国企的董事长、总经理都是比照正处级，副总经理等是比照副处级，他们的任命都是由市级党委来研究，由市委组织部任命的。他们也都属于市管干部，也比较好交流到行政事业单位。
综上所述，国企人员是没有编制的，与国企签订正式的劳动合同就属于国企正式员工。但国企也有其特殊性，有比照的行政级别，国企高层领导也是由地方党委来任命，也能调任到行政事业单位担任领导。
