8个征兆你该尽快离职了 哪些征兆告诉你可以离职了

什么征兆表明你应该离职了？频繁调岗、强行安排任务难以完成、调配错误的工作、公司领导忽视你的表现、不合理的考核标准、垃圾任务、恶劣办公环境、不合理的期限、严厉和不公正的评价、被派代替你、不涨薪、危害健康、工作积极性下降、睡眠、健康、心情和情绪的变化、离职的念头、梦想创业。

征兆1-13：

1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换；

2、突然强加给你无法胜任的任务；

3、调任你从事与专业和性格不相干的工作；

4、公司领导刻意忽视你的业绩、感受、建议和加班；

5、专门针对你设定新的考核标准；

6、经常让你干垃圾型任务或者一些产出少的工作；

7、将你调到不好的办公室位置；

8、给你的任务设定不合理的期限；

9、公司对你的评价越来越严厉；

10、另外派人来“帮助”你一起工作，实则监督你；

11、非充分理由减少或克扣你的薪水；

12、对你宣布一些公司经营的负面消息；

13、公司领导并不阻止你辞职。

征兆说明：

1、被组织边缘化；

2、公司营收持续下降；

3、业务走向不合法化；

4、职场性骚扰；

5、工作多年不涨薪；

6、工作危害到健康；

7、工作积极性严重下降。

哪些征兆说明可以离职了

1、工作日睡眠质量差，周末睡眠质量好；

2、经常生病；

3、休息日最后一天开始心情低落；

4、莫名烦躁，并可能导致抑郁；

5、容易乱发脾气；

6、拖延症频发；

7、一直出现离职的念头；

8、梦想创业，成为企业家。