三个万能离职原因：薪资不足、工作压力过大和缺少晋升机会

离职是每个人职业生涯中都会遇到的问题，而离职的原因也是千奇百怪。然而，在许多情况下，有一些原因可以被认为是万能的离职原因。接下来，我们将以一、二、三的形式来解释这些原因。

一、薪资不足

薪资是许多工作的主要动力因素之一，如果一个工作的薪资无法满足员工的需求和期望，那么他们很可能会考虑离职。当员工意识到他们的工作所得低于市场平均水平时，这就成了一个万能的离职原因之一。

二、工作压力过大

许多工作都会给员工带来一定程度的压力，但是如果这个压力超过了员工能够承受的范围，那么他们就会考虑离职。当工作压力使员工感到无法在工作和生活之间平衡时，这就成了另一个万能的离职原因。

三、缺少晋升机会

员工希望在自己的职业生涯中有所发展，当他们发现自己的工作无法提供晋升机会时，他们会考虑寻找新的工作机会。缺乏晋升机会是另一个万能的离职原因，因为员工很少能够在同一个职位上无休止地工作。

总之，薪资不足、工作压力过大和缺少晋升机会是三个被认为是万能离职原因的问题，经常见于离职人士的原因清单中。虽然每个人的情况可能各不相同，但通常，这些问题都会影响到员工的工作体验和职业发展，因此，这些原因也是最常见的离职原因之一。