文/冯胜青

教师，可以说是人类社会最古老的职业之一，而且从古至今一直都在被歌颂，也是现代年轻人比较崇拜和尊敬的职业。

随着就业压力的不断增加，很多同学会将目光转移到教师行业，认为做教师旱涝保收、就业前景好，是个妥妥的‘铁饭碗’。

但教师这个内部其实也会分为不同的类型，比如像代课教师和在编教师等等，不同的教室岗位其负责的工作内容和工作对象其实是不一样的，收入和工作前景也有非常巨大的变化。

因此想要选择教师这个职业，我们就应该对自己和不同的教师岗位有所了解，在知晓它们区别的情况下，再进行理性的选择。

什么是代课教师？什么是编制教师？

其实每年高考后，师范类专业都是大热的选项。随着报考人数和学校扩招，很多专业师范类院校毕业的学生有很多无法找到适合自己的教师职业。

导致很多人甚至会放弃自己所学的专业，转行做别的事情。之所以会出现这种情况，其实和目前国内教师编制有限是有关系的。

教师编制，指的是事业单位内有编制的工作人员。一般来说，拥有教师资格的人员在进入事业单位后，只要签下一年至五年的工作合同，那么按照规定就可以提请进行当地组织的考试，在通过考试后获得编制。

与之相对应的，如果一个人拥有教师职业资格证书，也顺利进入公立或者其他民办学校就职，但没有拥有事业编制的教师，我们一般称其为‘代课老师’。

有些地方也会称其为‘民办教师’。所以说，教师是编制教师还是代课老师，主要就看有没有获得社会事业编制。

两者之间的区别

可能有人会说，有没有编制并不重要，都是进入学校里面教书。可实际上编制教师和代课老师在合同签署、工作时间、福利待遇、晋升提职等等方面都有着很大的差异。

尤其是对于那些期待能够通过教师之路走向教育局工作的同学来说，没有编制的话根本没办法在体制内进行晋职。

对于编制教师来说，一般每年都会进行教师资格评定，这不仅是晋升的渠道，同时也意味着一般来说只要没有非常巨大的变动，那么编制教师可能会长期留任在校内。

另外，编制教师是可以在不同的学校中进行调动的，而代课老师想要从一个学校跳槽到另一所学校就需要重新进行面试和应聘才行。

不过有好处就有坏处，如果遇到课程比较少的学期，代课老师可以根据合同上的规定在上完课之后离开学校，有时间做一些自己的事情。

但编制老师是必须要在校的，就算今天没有课程，那也必须要去上班的。尤其在一些比较重点的学校，编制老师的工作任务会明显比代课老师多得多，除了日常的教学任务之外，很可能还要兼顾班主任等职位，把大量的时间参与到除了授课之外的学校行政任务里。

想要在教师行业持续发展，还应该这样做

了解代课老师和编制教师两种岗位的不同利弊。

从上面我们不难看出，编制教师和代课老师各有各的好处。很多私立学校内虽然无法给老师提供事业编制，但在这种地方收入高、工作任务除了授课之外很少需要参与到学校的管理工作里去；

编制老师进入公立学校后普遍会面临薪资同水平较低的现状，同时工作任务重、工作量大。不过老师有事业编制，有着更好的社会福利，还可以随着职称的提升而提升工资水平，的确算是‘旱涝保收’的工作。

根据所在地方的教育行业发展情况行进选择。

想要在教师行业里长期发展的话，需要根据当地的情况进行综合考虑。如果是处于‘北上广深’这种一线城市的，很多私立学校无论是办学能力、学校硬件建设、校内培养水平和公立的学校没有非常大的差距。

如果所在区域私立学校的竞争力并不好，线上和课外辅导行业也处于比较萎靡的状态，本人也更喜欢稳定的工作，那么就更需要考虑进入公立学校拿到教师编制。

积极提升自己的个人竞争力，让自己有更多的选择。

无论选择进入私立学校还是公立学校，最重要的是自己的实力如何，是否是能被学校、家长和学生认可的老师。

现在很多老师一开始就不考虑进入进或者去私立学校做代课老师，而是选择在直接在教育机构里工作，其收入也是相当可观的。

你觉得代课教师和编制教师有哪些区别呢？欢迎大家在评论区留言。

想了解更多精彩内容，快来关注冯胜青聊教育